西电新闻网讯（通讯员 陈波）为深入贯彻落实中发16号文件精神，进一步调动辅导员的工作热情和积极性，机电工程学院多措并举，努力为辅导员营造舒适、和谐的工作生活条件。

　　加大辅导员激励机制。10年度，学院完善了辅导员奖励机制，文件规定，学院鼓励辅导员参加各类技能展示和评比活动，学院设立专项经费进行奖励。上年度，学院对两名校级优秀辅导员，两名通过国家心理咨询师考试，两名辅导员技能展示获奖同志进行了奖励。学院还设立经费鼓励和支持辅导员参与各类科研计划。

　　改善辅导员办公条件，开展辅导员“文明班部”建设。学院党政领导高度重视辅导员队伍建设，10年，学院投资5万元为四个辅导员班部购置了空调，沙发等办公设施，进一步改善了辅导员班部的硬件条件。学院制定了辅导员“文明班部”公约，有效促进了工作的开展。

　　完善年级主任制管理模式，发挥年级主任“传、帮、带”作用。学院根据年轻辅导员较多的实际情况，聘请老辅导员担任年级主任，指导年轻辅导员开展工作。学院定期开展院内工作交流，业务学习，有力的促进了年轻同志的成长。（完）